Arbeitssicherheit
Schutz für Ihre Mitarbeiter, Sicherheit für Ihr Unternehmen
Arbeitssicherheit ist eine gesetzliche Pflicht und ein essenzieller Bestandteil eines gesunden und effizienten Arbeitsumfelds. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützt Unternehmen gemäß § 6 ASiG dabei, Unfälle zu vermeiden, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und die gesetzlichen Anforderungen einzuhalten. Wir bieten Ihnen umfassende Dienstleistungen im Bereich Arbeitsschutz, von der Gefährdungsbeurteilung bis zur Beratung und Schulung.
Unsere Leistungen im Bereich Grundbetreuung
Unsere Experten unterstützen Sie in allen Fragen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung. Unsere Leistungen umfassen:
- Betriebsbegehungen: Identifikation von Gefahrenquellen und Festlegung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit.
- Gefährdungsbeurteilungen: Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsanalysen für Arbeitsplätze, psychische Belastungen und spezielle Arbeitsmittel.
- Unfallanalysen: Untersuchung von Arbeitsunfällen zur Ermittlung der Ursachen und Ableitung präventiver Maßnahmen.
- Arbeitsschutzberatung: Beratung von Arbeitgebern, Führungskräften und Mitarbeitern zu gesetzlichen und organisatorischen Fragen des Arbeitsschutzes
- Dokumentation & Meldepflichten: Erstellung gesetzlich vorgeschriebener Dokumentationen und Unterstützung bei der Erfüllung von Meldepflichten.
- Unterweisungen & Schulungen: Beratung zu jährlichen Sicherheitsunterweisungen und Organisation praxisnaher Schulungen.
- Teilnahme an ASA-Sitzungen: Aktive Mitwirkung im Arbeitsschutzausschuss sowie in Besprechungen zur Arbeitssicherheit.
- Organisation des Arbeitsschutzes: Unterstützung bei der Implementierung effektiver Arbeitsschutzmaßnahmen zur Unfallverhütung und rechtlichen Absicherung.
Spezielle Arbeitsschutzleistungen – Individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen
Neben der Grundbetreuung bieten wir Ihnen branchenspezifische und vertiefende Leistungen, darunter:
- Spezielle Gefährdungsbeurteilungen: Erstellung detaillierter Analysen für besondere Arbeitsplätze, Arbeitsmittel oder gefährliche Tätigkeiten.
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Identifikation und Reduzierung psychischer Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Entwicklung und Implementierung eines nachhaltigen Gesundheitsmanagements zur Förderung des Wohlbefindens Ihrer Mitarbeiter.